Bieten Sie remote die ultimative Onboarding-Erfahrung für Ihre Mitarbeiter. Mit tl;dv können Sie eine Bibliothek mit Onboarding-Videos erstellen, die Neueinsteigern helfen, sich auf möglichst ansprechende und effektive Weise einzuarbeiten. Sammeln Sie aufgezeichnete Tutorials, Präsentationen oder Meeting-Highlights, um sie mit neuen Mitarbeitern zu teilen!
Das Onboarding neuer Mitarbeiter war in der Vergangenheit vor allem eines: ineffizient und stressig. Sowohl für die Onboarding-Manager als auch für die neuen Mitarbeiter. Wir haben hart daran gearbeitet, das zu ändern. tl;dv zeichnet nicht nur Ihre Onboarding-Besprechungen auf und transkribiert sie, damit Sie sich nicht immer wiederholen müssen, sondern verwendet auch ChatGPT-Besprechungszusammenfassungen, damit Sie, Ihr Team und Ihre Mitarbeiter die wichtigen Dinge in wenigen Minuten aufholen können. Mit einer einfachen Tastenkombination können Sie den Moment zusammenfassen, der in der Meeting-Aufzeichnung und -Abschrift mit einem Zeitstempel versehen ist. Erfahren Sie mehr über tl;dv AI.
Warum sollten Sie die gleiche Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter durchführen, wenn Sie sie mit tl;dv nur einmal aufzeichnen müssen? Egal, ob es sich um eine Präsentation über die Unternehmenskultur oder ein Software-Tutorial handelt - mit der Aufzeichnung Ihres Google Meet, Microsoft Teams oder Zoom Gesprächs erhalten Sie eine gemeinsam nutzbare Videoressource für Ihre Onboarding-Bibliothek. Ist die Aufnahme zu lang? Clip Ihr Video in mundgerechte Schnipsel! Mit Zeitstempeln versehene Notizen helfen neuen Mitarbeitern, direkt zu bestimmten Momenten des Gesprächs zu springen, und sparen ihnen so viel Zeit.
Wie kann man neue Mitarbeiter besser unterrichten, als wenn man ihnen ein gutes Beispiel gibt? Wenn Sie Gespräche mit Ihren Leistungsträgern in den Bereichen Vertrieb, Benutzerforschung oder customer success aufzeichnen, erhalten neue Mitarbeiter einen unmittelbaren Eindruck davon, wie "exzellent" aussieht. Clip und schneiden Sie längere Gespräche in mundgerechte Ausschnitte, um die wichtigsten Erkenntnisse und Lehren hervorzuheben. Erstellen Sie eine Bibliothek mit Einblicken, Tutorials und Demos, die neue Mitarbeiter schneller als je zuvor auf den neuesten Stand bringen.
Was würden Sie als neuer Mitarbeiter bevorzugen: ein fünfseitiges Word-Dokument, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren, oder ein Video mit vielen Emotionen? Wenn Sie remote Zugang zu vergangenen Gesprächen und Onboarding-Videos geben, können die Mitarbeiter die Persönlichkeit ihrer neuen Kollegen erkennen. Lassen Sie sie beobachten, wie Besprechungen ablaufen und Entscheidungen getroffen werden. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte, und ein tl;dv sagt noch mehr.
Scott Markovits
Ehemaliger Leiter des Supports, Invision
